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職員招聘
感謝大家的關注，希望通過這個平臺，可以增強您對我們的了解和信任，從而建立起你我溝通合作、互惠、共贏的橋梁和紐帶。 因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會招聘以下人才加盟： 注：以下職位一經錄用，待遇豐厚，在工作期間表現杰出者，公司給予廣闊的發(fā)展空間。
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崗位要求：
1、年齡不限，大專以上學歷
2、5年以上禮盒/包裝盒等相關印刷產品銷售市場開拓經驗；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場能力；
6、學習能力強、邏輯性強和良好的語言表達能力；
7、有較強的公關能力/毅力和進取精神，有獨特的銷售技巧及一定的團隊領導能力和協調能力。
工作職責：
1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果；
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
3、建立和管理銷售隊伍、規(guī)范銷售流程、完成銷售目標；
4、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
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崗位要求：
1、年齡28-35歲，本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有5年以上大型生產制造業(yè)的人事管理相關經驗，具有印刷包裝制造行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
5、熟悉深圳地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策；
6、熟悉使用辦公軟件,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
7、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心強。
工作職責：
1、根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略方向，協助營銷、設計體系高管，完善體系的人力資源管理制度，優(yōu)化管理工作流程，推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施與管控；
2、負責營銷、設計體系的績效考核工作，督導營銷、設計各下屬部門及分子公司的考核評定、績效結果溝通，跟進業(yè)務團隊績效及員工個人發(fā)展等環(huán)節(jié)，促進指標達成；
3、負責營銷、設計體系崗位的招聘面試及高等人才引進工作，建立錄用標準，甄選候選人，總結評估招聘項目費用及到崗率，推進儲備干部入職、適崗進程；
4、通過關注營銷、設計業(yè)務發(fā)展中出現的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化建議。
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崗位要求：
1、年齡25-45，大專以上學歷，物流類專業(yè)優(yōu)先；
2、有兩年以上彩盒相關采購經驗；
3、良好的溝通和學習能力；
4、有愿意學習且邏輯思維較好。
工作職責：
1、印刷材料的采購工作；
2、按要求完成供應商前期篩選評估、開發(fā)引入工作；
3、維護供應商信息庫；
4、協助材料招投標工作。 -
崗位要求：
1、年齡20-45，初中以上學歷，視力良好；
2、頭腦靈活，吃苦耐勞，服從安排。
工作職責：
1、對成品進行檢驗；
2、準確統(tǒng)計檢驗數據；
3、根據質檢情況，向機臺設備人員提出建議。
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崗位要求：
1、25-45歲，高中或中專以上學歷，視力正常，身體健康；
2、相關工作3年以上，熟悉MK1060MF全自動模切機的性能和操作；
3、熟悉煙標生產的印刷流程，有5年以上模切機長相關工作經驗優(yōu)先；
4、能接受兩班倒，服從工作安排，工作認真，有責任心，吃苦耐勞。
5、有煙包產品半清廢橫切的校版能力和產品質量控制意識
工作職責：
1、主要負責模切機的正常運行，正常生產產品；
2、負責橫切設備的日常保養(yǎng)和常規(guī)問題的處理、解決；
3、及時記報設備的運行；
4、協調車間管理的工作及其他臨時任務。
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崗位要求：
1、年齡20-45，高中以上學歷，具有一定的銷售渠道及客戶資源；
2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
3、有敏銳的市場意識、應變能力、學習能力強和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和良好的語言表達能力；
4、有較強的公關能力；
5、2年以上印刷、包裝盒等相關銷售工作經驗。
工作職責：
1、根據公司以及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、對市場和客戶進行分析，發(fā)現客戶的潛在需求；
3、根據客戶需求的特點，為客戶提供產品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務談判；
5、負責協調各種內部、外部資源，對回款過程的監(jiān)管和執(zhí)行。
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